20多年前，新西兰议会通过了《2000年受保护披露法》（《受保护披露法案》），以加强对举报人的保护。在对举报人保护进行审查后，《受保护披露（保护举报人）法案》（“法案”）于2022年7月1日发布并生效。OneTrust数据指南考虑了法案及其关键条款的影响。

法案背景

该法旨在改进和继续《受保护披露法》的宗旨，该法旨在促进披露和调查工作场所的严重不当行为，并为报告关注事项的雇员和其他工人提供保护。尽管如此，新西兰教育和劳动力委员会（“委员会”）的一份报告概述了该法解决了《受保护披露法》中的问题，包括：

• 澄清严重不当行为的定义，并将其适用范围扩大到私营部门使用资金和权力；
• 使人们能够在任何时候直接向有关当局报告严重不当行为，同时澄清有关当局拒绝或提及披露的能力；
• 通过规定披露接收人应做什么，加强对披露人的保护；
• 澄清公共部门组织的内部程序要求，并要求其说明如何向披露方提供支持；和
• 澄清披露人可能面临的不利行为的潜在形式。

该法的关键条款

该法第9节规定，如果披露方：

上周，12月1日，新西兰新修订的《2020年隐私法》（Act）生效。该法案于2020年6月20日由新西兰议会通过，并对1993年法律《1993年隐私法》进行了重大修改。该修正案涵盖了广泛的主题，包括该法律的域外范围、新的强制性数据泄露通知要求、对隐私专员办公室的关键执法工具“合规通知”的修改、，数据访问请求、个人信息跨境传输限制以及总体执法制度。