当您发现自己迷失了方向时，了解其他IT领导者在哪里找到了意义可以帮助您在IT职业生涯中重新获得价值感和动力。
当你在职业生涯中度过了二三十年，肾上腺素激发了你学习的激情，加薪改变了你的生活水平，或者领导一支聪明能干的团队，这些都可能已经消磨殆尽。很容易忘记你在这里投入了多少精力，让困难的会议、失败的项目、，或者挑战性的经济波动会让你的工作失去乐趣。这就是为什么在你的口袋里放一些策略很重要，这些策略可以帮助你找到你所做的事情的意义，并提醒你为什么要这样做，即使你不愿意这样做。
普利司通美洲公司负责客户、商业和云计算的IT副总裁Cam Ahler说：“我在工作中花费的精力和时间与我自己的家人一样多。”。“对我来说，我提供了某种影响是很重要的。”
不过，Engage People首席技术官Len Covello说，你可能找不到其他人在同一个地方找到的意义。他说：“意义对于每个人来说都是一件很私人的事情。”。“对于一些人来说，这是关于努力工作，为其他人交付东西。对于其他人来说，它是关于让人们能够完成出色的工作。”
了解其他首席信息官和技术主管在哪里发现了意义，可能有助于指导您的搜索。
做一些有意义的事情
许多CIO在工作几十年后告诉我的一件事是，为一家做有意义事情的公司工作已经变得非常重要，成为他们选择工作的一个重要因素。
Kellogg首席信息官莱斯利·萨尔蒙（Lesley Salmon）表示：“你所在公司的宗旨必须与你的信仰相一致。”。“在凯洛格，我们为人们提供食物。所以我创建的系统可以帮助我们为客户提供食物。”知道她正朝着这一使命努力，有助于她和她的团队渡过难关、失望和挑战。“也许你有一个艰难的会议，一个生产问题，或一个无聊的项目，”她说。“我们经常互相说，‘我们喂人。这就是为什么我们这样做。’感觉很好。”
东芝副总裁兼总经理路易·奥蒙德（Louis Ormond）在他的工作中找到了意义。他说：“我们创造了帮助客户解决问题的解决方案。”。“我们热爱技术。然而，除此之外，我们更喜欢看到技术如何解决问题。这才是工程的核心：解决别人认为不可能解决的问题，并使用技术和科学方法来解决。这真是一份梦寐以求的工作。”
在你的角色中寻找任务
JLL Technologies负责产品管理和可持续发展的副总裁Ramya Ravichandar在工作中找到意义时感到很荣幸，因为这是她在公司工作的核心。
“我的工作与可持续性直接相关，”她解释道。“我帮助弄清楚如何利用技术在内部和外部推动我们的可持续发展目标。你能比这更具使命感吗？”
她相信，每一家科技公司都可以将这一意义、这一使命带到任何产品目标上。她说：“解决气候危机不是别人的工作。”。“无论你住在哪里，它都在盯着我们。”无论你公司的产品或使命是什么，也有可能致力于修复对气候造成的破坏。“条纹有条纹气候，”她说。“他们希望每个使用Stripe的公司都为碳减排做出贡献。微软希望到2030年实现‘净零’。”
当你的公司将资源和人们的注意力用于解决这场迫在眉睫的危机时，它也将为你和为你工作的人创造角色、副角色和意义。
确定已经存在的含义
如果你工作的意义没有解决问题、养活人们或修复我们破碎的星球那么明显，你可能需要更深入地研究。但这是真的，即使你能在公司的使命中找到意义。挖掘它能给你的力量——度过黑暗的日子和困难的挑战——是一种心态。
“我拥抱科技，”萨尔蒙说。“但我的个人目标不是制造最好的技术。我的目标是帮助人们发挥他们的潜力。”
这听起来像是需要付出巨大努力的事情。但她说，一天只需要一分钟。这是一个关注人们，看到他们做得好，并帮助他们看到它的问题。如果由领导者来做，这种简单的关注会对某人的生活产生巨大的影响。看着这一切展开，你会感到欣慰。
“我在前一家公司工作了几周，”她解释道。“我的一位同事告诉我，我的团队中有人完全是在浪费空间。”不过，她看到了这个人身上的独特之处。他似乎很关心客户的问题。萨尔蒙说：“我告诉他，我很欣赏他与客户交谈的方式，以及他表现出的兴趣。”。他告诉她，以前从来没有人这样对他说话，这帮助他把这种性格特征看作一种力量，并重视它。一年后，他获得了“公司之心”奖。
志愿发挥你的技能，让世界变得更好
普利司通美洲公司的阿勒说：“我们都在用日常工作和正常的专业活动来清空我们的桶。”。“但是，如果我有机会为我们的社区做点什么，那我的桶就满了。”
如果花时间与学校团体对话，做志愿者，或集中自己的时间或公司资源来推动一项崇高的事业，感觉像是你没有时间去做的事情，那么作为一名领导者，帮助他人将精力投入到他们热衷的事业上通常就足够了。
“在这里团结和支持人们成为最真实的自己有时是我所能做的。我有一些对某些事业充满激情的队友，”阿勒说，他不需要找到事业，组织一个倡议，并帮助他们参与进来。“我只需要为他们创造空间，支持对他们来说很重要的事业，使他们的工作能够蓬勃发展。”这并不占用他太多时间，但却赋予了他们的工作和他的工作意义。
解决多样性差距
不过，有时你需要振作起来的原因就在你的驾驶室里。你所做的关于谁在你的团队中，以及他们能为工作贡献多少自己的决定可以改变他们的世界、外部世界和许多人的生活经历。
萨尔蒙说：“作为领导者，你要尽自己的一份力量来解决多样性差距是巨大的。”。“当然，达成共识的最快方法是找与你相似的人。如果你的团队是多元化的，你会有更多的分歧。但你会找到更好的解决方案，多元化的思维是你的业务的正确选择。”
这样做既复杂又具有挑战性，但对工作场所来说意义重大。面对无意识偏见是一个很好的起点。为了在凯洛格做到这一点，萨尔蒙设立了一个项目，帮助人们理解不同的观点。她说：“我们从一个非常明显的事件开始，在乔治·弗洛伊德（George Floyd）的情况发生时，引入了一个非裔美国人团体的观点。”。“我们从一些实际的教育课程开始。渐渐地，我开始收到我的团队的电子邮件，说‘我有一个关于多元化的故事要讲。’”
她给人们留出了空间，让他们讲述自己的故事，这时门开了。
“在变性能见度日，我们听到一位变性女性讲述了她的故事，以提高人们的认识和教育。我们让寄养人谈论了这个艰难但有回报的角色的奖赏、考验和磨难。一位在寄养中长大的同事也站出来讲述了她的励志故事。我们通过教育我们所有人，为每个人创造心理安全多元化故事，”她说。
成为教练
另一个寻找意义的地方是帮助他人朝着你所发现的成功水平努力，即使他们的道路最终与你的不同。
Bentley Systems高级副总裁兼首席信息官Claire Rutkowksi表示：“作为团队领导者，我们所做的长期辅导非常有意义。”。“有时人们知道自己想做什么，但他们没有机会去做。”帮助人们找到自己的道路会为他们创造意义和成功，但也会给你带来巨大的回报。
“我的团队中有一个人不确定他是否想进入项目管理，所以我说，‘好吧，让我们试试吧。做一半的工作，做一半的项目管理。如果你讨厌它，你会知道你不想做。’”那个人最终爱上了它，改变了进入项目管理的道路。Rutkowksi发现她在人生选择中扮演的角色是值得的。
她说：“我觉得自己与众不同，产生了影响。”。“也许我并没有帮助整个社会，但对那个人来说，我做了改变。这是非常有意义的。当人们回来告诉你它带来了什么样的改变，对他们有什么意义时，这是令人满意的。”
成为技术社区的影响者
Starburst Data的工程总监Colleen Tartow表示，要想在工作中找到意义，就需要了解你在更大的技术社区中的地位，并帮助你朝着激励和鼓舞你的方向发展。她说：“在会议上公开演讲，以及撰写关于我的工作和我所在行业面临的挑战的文章或白皮书，让我感觉到与业务目标的联系更加紧密，对我所做的工作更有动力。”。
有时，只要回到一个人们渴望得到你所处职位的世界，你就会发现你所做的事情已经有了意义。
事后分析
奥蒙德说：“没有什么事情是十全十美或按计划进行的。”。“这就是斗争产生的地方。”但无论是进展顺利的项目还是不顺利的项目都有教训和意义。诀窍是停下来，学习成功和失败可以教给你的教训，如果你倾听。
他说：“在项目结束时，我们会进行项目后审查。”。目标是使从错误和成功中吸取教训成为这一进程的一个组成部分。这一刻，人们停下来谈论发生了什么，他们在这一过程中学到了什么，这不仅是你未来项目的良好实践，而且有助于你发现你所做的事情的意义。奥蒙德说：“这让人们能够进行情绪治疗，克服困难。这是一个很好的机制，可以从你的错误中学习，从正确的事情中学习，并允许团队根据情况进行治疗或高兴。”。
培养领导者
Engage People’s Covello说：“当你帮助他人时，也会让你自己感到满足。”。“我认为帮助别人对我来说有很多意义。我认为自己是一个非常精通团队的仆人领导。所以，我的工作很大一部分是帮助他们。看到他们成功是令人满足的。”
这种帮助可以是帮助他人获得畅通或找到解决方案的日常工作。或者它可以更大。它可以帮助人们将自己视为精通、成功，并最终成为领导者。
萨尔蒙说：“有人曾经对我说，除非你创造了一个能够创造领导者的领导者，否则你就不是领导者。”。“这对我来说是一个转折点。”
许多人告诉我，培养接班人，培养能够领导其他IT团队的人才，以及建立未来的领导团队，对于担任CIO的任何人来说都是一个很有意义的来源。
“我的许多IT经理都直接告诉我，他们希望有一天成为首席信息官，”Coupa首席信息官Eric Tan表示赞同。“我竭尽全力帮助他们实现这一目标，无论是拥有新项目还是帮助他们建立关系网。我一直相信投资人才，成为我们未来的领导者。”
培养领导者是一项艰巨而重要的工作。领导者改变他们所接触到的一切的文化、生产力和幸福水平，无论是在团队中还是在团队所做的一切中。创造这些领导者就是你改变世界的方式，即使你已经尽了自己的责任，决定是时候退出游戏了。萨尔蒙说：“你必须继续努力。”。
本文：https://www.cioctocdo.com/8-tips-finding-meaning-your-it-career
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